به گزارش یزدفردا: وی با بیان اینکه افزایش بهره‌وری و راندمان کاری نیروی انسانی یک ضرورت است، اظهار داشت: در همین راستا، برنامه‌هایی در حوزه آموزش، مهارت‌های نرم و مدیریت دانش در دستور کار قرار گرفته است.
شاه‌حسینی افزود: به‌اشتراک‌گذاری تجربیات مدیران و کارشناسان سابق در قالب کارگاه‌های آموزشی را نیز دنبال می‌کنیم. به عنوان مثال، در جلسه‌ی اخیر فرمانداران استان، یکی از معاونین پیشین استاندار با تجربه بیش از سی سال، تجربیات ارزشمند خود را با مدیران فعلی به اشتراک گذاشت.
معاون استاندار یزد خاطرنشان کرد: برگزاری کارگاه‌های آموزشی و عملی برای مدیران و کارشناسان استان، از جمله برنامه‌های پیش‌روست تا بتوانیم عملکرد نیروی انسانی را در شرایط حساس و بحرانی ارتقاء دهیم.
وی با اشاره به اینکه توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقاء درون‌سازمانی بر اساس ارزیابی‌های دقیق انجام می‌شود، گفت: ارتقاء شغلی کارکنان منوط به کسب مهارت‌های لازم و گذراندن دوره‌های توانمندسازی است.
شاه‌حسینی همچنین اظهار داشت: با توجه به نقش عملیاتی و میدانی بخشداری‌ها و فرمانداری‌ها، تقویت ساختارهای اداری این بخش‌ها در دستور کار قرار دارد.
وی در پایان تأکید کرد: برنامه‌ریزی برای ارتقاء نیروهای متخصص و نخبه، در راستای بهبود کیفیت خدمات و تحقق مأموریت عالی دولت در استان، همچنان با جدیت دنبال می‌شود.
- نویسنده : یزدفردا
- منبع خبر : خبرگزاری فردا
شنبه 03,مه,2025